Diversity und Inklusion
Bei Andreas Leitner sind wir stolz auf unsere vielfältige Belegschaft, die aus Menschen unterschiedlicher Geschlechter (m/w/d), Nationalitäten aus aller Welt, verschiedenen akademischen Hintergründen (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Recht/Jura, IT, Mathematik, Physik, etc.), unterschiedlichem Alter, unterschiedlichen Berufserfahrungen (Banken, Versicherungen, Zahlungsdienstleister/Acquirer, Kapitalverwaltungsgesellschaften, FinTechs, InsurTechs, RiskTechs, LegalTechs, PayTechs, WealthTech, Beratungsunternehmen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Steuerberatungsgesellschaften, etc.) und vielfältigen Lebenserfahrungen besteht.
Unsere Personalpolitik zielt darauf ab, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter unabhängig von seinen persönlichen Merkmalen und Hintergründen die gleichen Chancen und Unterstützung erhält. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Innovationskraft stärkt und uns dabei hilft, bessere Lösungen für unsere Kunden und die Gesellschaft zu entwickeln.